Työhyvinvointistrategia yrityksesi parhaaksi
Työhyvinvointistrategia, Työkyvyn johtaminen, työhyvinvoinnin johtaminen / kehittäminen jne… Rakkaalla lapsella on monta nimeä.
Tutkittua tietoa Suomalaisten työhyvinvoinnin tilasta on paljon. Tiedossa on myös välittömät ja välilliset kustannukset yleisellä tasolla ”työpahoinvoinnin” osalta. Summat heittelevät riippuen tutkimuksesta ja tutkijasta, mutta joka tapauksessa ne ovat kestämättömän suuria hyvinvointiyhteiskunnan rakenteiden kannalta. Haasteet tällä sektorilla ovat tiedossa ja ratkaisuja haetaan kuumeisesti.
Urheiluopisto sektori on toiminut ansiokkaasti työhyvinvonnin eteen tehtävän työn parissa jo kymmeniä vuosia.
Kisakallion hyvinvointitiimi haluaa viedä käytännön toimenpiteet astetta pidemmälle ja uskoo moniammatillisen yhteistyön voimaan. Tämä tarkoittaa käytännössä eläkevakuutusyhtiöiden, työterveyshuollon ja Kisakallion kaltaisen toimijan yhteistyötä asiakkaan varten. Työhyvinvointi koostuu monista eri tekijöistä, mutta lähtökohtaisesti sen piiriin kuuluvat yksilöt, työyhteisö ja toimintaympäristö. Näiden kolmen tasapaino ja huomioon ottaminen on oleellista yrityksen työhyvinvointistrategiaa laadittaessa
Juuri nyt on hyvä aika aloittaa yhteistyö kansamme, jossa kartoitamme yrityksenne tarpeen työhyvinvoinnin osalta ja sen pohjalta lähdemme rakentamaan ratkaisumallia työhyvinvoinnin kehittämiseksi juuri teidän yrityksen näköiseksi, mitattavissa olevaksi, tulosta tuottavaksi prosessiksi.
Ole yhteydessä meihin, tule käymään tai kutsu meidät yritykseenne, niin kääritään hihat ja mietitään teille sopiva työhyvinvointistrategia tulevaisuutta varten.
Jari Puranen
Myyntipäällikkö
+358 40 700 2789
jari.puranen@kisakallio.fi
